Técnicos de diferentes níveis, ligados à área da planificação, com destaque para os pontos focais, provenientes dos serviços centrais e de todas as delegações provinciais do Instituto Nacional de Segurança Social (INSS), estão reunidos, de 7 a 11 de Julho corrente, na cidade de Inhambane, na sua 5ª reunião técnica de planificação.
Sob o lema “Consolidando os instrumentos de gestão do INSS”, pretende-se com o encontro elevar e conferir competências técnicas aos participantes em matéria de planificação, para além de apreciar o grau de execução da matriz das recomendações da 4ª reunião técnica de planificação, realizada no ano transacto.
Para o INSS, segundo Marcos Muianga, chefe do departamento central de planificação e estatística, falando na cerimónia de abertura, o encontro reveste-se de capital importância, por acontecer no primeiro ano da implementação do Plano Estratégico do INSS (2024-2028), para além do facto de, neste espaço entre a última e a presente reunião, muitos aspectos terem surgido, do ponto de vista de procedimentos, metodologias e técnicas de trabalho, com destaque para a elaboração de relatórios, planos sectoriais e a sua operacionalização, para além dos planos individuais e dos instrumentos de monitoria.
Dada a importância desta área, é estratégia do INSS munir o seu capital humano de melhores ferramentas e competências técnicas, sobretudo em temáticas que modernizem a forma de trabalho. Razão pela qual, para Inhambane foram seleccionados temas potencialmente capazes de alcançar os objectivos pretendidos, nomeadamente a consolidação do modelo da estrutura dos relatórios (provincial e distrital), a avaliação preliminar do 1º ano da implementação do plano estratégico do INSS (2024-2028), a definição das metas para 2026, em função do referido plano, a operacionalização do plano geral para os planos provinciais e distritais e, por último, a elaboração da proposta do plano de actividade para o ano de 2026.
O plano estratégico do INSS (2024-2028) traz várias inovações e, por consequência, múltiplos desafios que exigirão o envolvimento de todos e a conjugação de esforços para o alcance dos objectivos preconizados, com destaque para a expansão do sistema de segurança social, a sustentabilidade do mesmo, a elevação da imagem institucional e o desenvolvimento.
