O vice-presidente do conselho de administração do Instituto Nacional de Segurança Social (INSS), em representação do sector privado, Prakash Prehlad, instou as empresas da província da Zambézia a fazerem todo o esforço de canalizarem, regularmente, as contribuições resultantes de descontos nos salários dos seus trabalhadores ao sistema de segurança social, como forma de garantir o seu futuro social e das suas famílias.
Prakash Prehlad fez este apelo durante a visita de quatro dias que realizou àquele ponto da região central do país, para aferir o nível do cumprimento do plano de actividades para o ano 2025, referente à delegação provincial do INSS. Segundo o administrador do INSS, a falta de canalização de contribuições ao sistema de segurança social, para além de prejudicar o trabalhador e a sua família, inibe as empresas de participarem em concursos de obras públicas e de fornecimento de bens e serviços ao Estado.
Para além da cidade de Quelimane, Prakash Prehlad trabalhou nos distritos de Mocuba e Lugela, onde manteve encontros com dirigentes locais, reuniu com os contribuintes (entidades empregadoras ou patronais), pensionistas e os parceiros sociais, nomeadamente a Organização dos Trabalhadores de Moçambique (OTM-CS), o Conselho Empresarial Provincial da Zambézia, (CEPZ) e a Confederação dos Sindicatos Independentes e Livres de Moçambique (CONSILMO).
No distrito de Mocuba, onde decorrem as obras de construção das futuras instalações da delegação distrital do INSS, o administrador Prehlad inteirou-se do decurso das mesmas, que já estão em fase conclusiva, tendo, de seguida, rumado ao distrito de Lugela, onde escalou as obras para a construção do posto de atendimento, que está a ser implantado no quadro da política sectorial que visa a expansão e melhoria das condições de trabalho dos funcionários e da melhor comodidade para os utentes do sistema de segurança social e o público em geral.
Em todas as empresas e nas outras unidades produtivas visitadas, o vice-presidente do conselho de administração do INSS manteve encontros com as respectivas direcções e com os trabalhadores, tendo trocado impressões de índole laboral, para além de se inteirar do seu funcionamento.
