A directora do Seguro Social no Instituto Nacional de Segurança Social (INSS), Hermenegilda Maria Carlos, exortou, esta segunda- feira, 20 de Outubro, na província de Maputo, os funcionários da instituição para começarem, atempadamente, a preparar-se para o seu futuro, sobretudo no que concerne à sua reforma, de modo a garantirem uma velhice digna e sócio-financeiramente estável.
O apelo foi feito durante a cerimónia de abertura do seminário organizado pelo INSS em matéria de aposentação, na localidade da Ponta de Ouro, posto administrativo de Zitundo, distrito de Matutuine, província de Maputo, tendo destacado, na ocasião, a importância de uma cultura de preparação antecipada para a reforma, que permite aos funcionários manterem o seu padrão de vida, mesmo após o fim da vida laboral activa.
Ainda de acordo com a directora do INSS, e passamos a citar, dado que se almeja que os funcionários possam encarar esta etapa com tranquilidade, sabendo que estão amparados por uma legislação justa e por uma estrutura institucional capaz de responder às suas necessidades, a instituição tem observado todo este contexto. Por outro lado, é chamado a consciencializar os seus quadros sobre a necessidade de um planeamento da sua vida que se seguirá à frente, mais concretamente a seguir ao rompimento com o ambiente habitual de trabalho, buscando novas áreas de interesse, prevendo conflitos emergentes e incentivando a descoberta de outras potencialidades.
Por sua vez, Marcelo Kantu, da Associação Moçambicana para o Desenvolvimento da Família (AMODEFA), ministrante do curso, em representação dos formadores do curso, enalteceu a direcção-geral do INSS por providenciar acções formativas concernentes à consciencialização dos seus funcionários, nomeadamente na componente de preparação para a aposentação, tendo destacado a pertinência de promover a cultura de reflexão e planeamento seguro para o efeito.
A formação que decorre na Ponta D´Ouro, durante cinco dias, é ministrada, para além da AMODEFA, por uma equipa de formadores provenientes do Instituto Nacional de Providência Social (INPS) e da BTC (Business, Training & Consulting), contando com a participação de 53 funcionários, que estão reflectir em torno dos temas referentes aos aspectos sociológicos e psicológicos da aposentadoria, a aposentação e a qualidade de vida, bem como da importância de planear a aposentação. A capacitação insere-se numa iniciativa da instituição, fazendo parte de um esforço contínuo na promoção da literacia previdenciária e assegurar que nenhum funcionário seja apanhado desprevenido no momento de transitar da vida profissionalmente activa para a reforma.
