MINISTÉRIO DO TRABALHO, GÉNERO E ACÇÃO SOCIAL


Está a decorrer em Inhambane, de 15 a 17 de Setembro corrente, uma capacitação de quadros do Instituto Nacional de Segurança Social (INSS) sobre a gestão financeira, numa perspectiva assente no futuro, sobretudo conciliando a teoria e os métodos modernos e práticos da administração na gestão da instituição. Para o efeito, 45 técnicos do INSS, provenientes de todo o país, incluindo os dos serviços centrais, beneficiam da capacitação que termina esta Sexta-feira.

Discursando na cerimónia de abertura, o chefe do departamento central de administração e finanças no INSS, Matias Moisés Mucavele, sublinhou a pertinência da gestão financeira numa instituição como o INSS, por consistir em um conjunto de métodos e acções que permitem o controlo, análise e o planeamento das actividades financeiras, sobretudo, explicou, num contexto global cada vez mais dinâmico e competitivo, em que a gestão financeira assume um papel fulcral e relevante no desempenho e na sustentabilidade de qualquer instituição.

Dos sete temas ministrados no curso, que está a cargo da Ordem dos Contabilistas e Auditores de Moçambique (OCAM), destaque vai para a importância da demonstração financeira, o controlo interno e a legislação, o fundamento da gestão financeira, avaliação e desempenho financeiro, o planeamento financeiro, a elaboração de orçamento e a gestão de fluxo de caixa.

Esta acção formativa teve como móbil, a dinâmica do mercado, bem como tendo em conta o avanço técnico-científico de qualquer que seja a área, para o caso vertente a gestão financeira, cujas matérias têm vindo a evoluir dia após dia.

O INSS, importa frisar, tem pautado por uma administração transparente no que concerne à sua gestão económica e financeira, traçando um conjunto de medidas práticas, incluindo a capacitação institucional, visando a melhoria do desempenho profissional e garantir a sustentabilidade do sistema de segurança social obrigatório, sob a sua gestão, no quadro da actual política de protecção social do país.


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