Nampula – (26/08/2022) – Um total de 40 técnicos e quadros de diferentes níveis, provenientes de todas as delegações provinciais do INSS, incluindo dos serviços centrais, estão reunidos na Ilha de Moçambique, para uma capacitação em matéria de contratação pública.
Trata-se de uma acção formativa que vai na sua segunda fase e com a duração de cinco dias, organizada pelo INSS e que conta com a facilitação do Ministério da Economia e Finanças, através da UFSA, com o objectivo de munir os funcionários que lidam com esta matéria no seu dia-a-dia, ao nível do INSS, de ferramentas que permitam a melhoria do seu desempenho em processos de contratação pública e procurement, desde a fase de instrução até ao apuramento dos vencedores de concursos que a instituição tem lançado.
Foi nesse contexto em que para a Ilha de Moçambique foram chamados técnicos do INSS das diferentes áreas das unidades orgânicas, nomeadamente funcionários afectos à Unidade Gestora e Executora de Aquisições (UGEA) central, bem como aqueles que desenvolvem esta actividade a nível das delegações provinciais do INSS, incluindo, ainda, os funcionários da área da administração e finanças e da informática.
É expectativa do INSS ver estes quadros, no final da formação, a serem capazes de identificar as diferentes fases do processo de contratação pública, bem como dotados de ferramentas que permitam que os processos instruídos se baseiem na lei, observando a ética e a deontologia profissional, ditames que podem contribuir para a consolidação do bom nome da instituição.
Neste contexto, o chefe da UGEA do INSS, Luís Jobe Fazenda, intervindo em representação do Director-Geral da instituição, chamou atenção aos formandos para o facto de o funcionário público, na sua actuação profissional, carregar consigo alguns valores e princípios, em que deve ser íntegro, imparcial, justo, transparente e um combatente nato contra a prática de corrupção.
Razão pela qual o dirigente vê nestas actividades formativas que a UGEA desenvolve como sendo de carácter extremamente sensível e, consequentemente, exigem que os técnicos, a todos os níveis, central e local, possam estar dotados de ferramentas necessárias para desenvolverem melhor e com zelo as suas actividades, o que significa que os participantes devem estar à altura de instruir os processos de forma correcta.
A capacitação da Ilha de Moçambique, tal como os outros, enquadra-se na estratégia da instituição, sobretudo no esforço da respectiva direcção-geral, que consiste em melhorar a prestação de serviços, tendo como destaque o domínio das normas e a padronização de procedimentos em todas as unidades orgânicas do INSS, incluindo a UGEA.
